Hans Huis in ‘t Veld

‘Mensen bewegen zodat organisaties kunnen groeien’

Vanuit die gedachte lever ik als HR adviseur/interim manager/loopbaancoach een belangrijke bijdrage aan HR projecten, de ontwikkeling/mobiliteit van medewerkers en aan veranderingen binnen organisaties. Daarbij ligt de focus op het algemeen belang van de organisatie. Ik ben een ervaren HR adviseur die breed inzetbaar is op het gebied van personeel en organisatie, algemeen management, werving & selectie, strategische personeelsplanning, reorganisaties, personeelsadministratie, opleiding en ontwikkeling en ARBO beleid. In organisaties waarin veel verandert weet ik het overzicht en de rust te bewaren.

Profiel

Ik ben iemand die zaken organiseert, regelt en verantwoordelijkheid neemt om gemaakte afspraken na te komen. Dit verwacht ik ook van anderen. Ik ben te typeren als een peoplemanager die resultaatgericht is en zich snel thuis voelt in een organisatie. Ik weet mensen te binden, en voor me te winnen. Voor mij is humor tijdens het werk ook belangrijk.

Specialisaties

  • HR Business Partner
  • HR advies / HR management
  • Changemanagement
  • Personeelsadministratie
  • Strategische Personeelsplanning
  • Werving & Selectie
  • Loopbaanbegeleiding/ Coaching
  • Casemanagement
  • Re-integratie 1e & 2e spoor
  • Outplacement
  • Transitiemanager
  •